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        人力資源
        人才招聘

        招聘原則

        按照公司的計劃和指導,進行門店營銷和發貨活動;配合門店經理完成部門日常工作,提升門店收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的速德物流企業形象,打造精干速德企業精神。


        崗位職責:
        1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統。 
        2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控。
        3.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作,車輛預配及貨物出發、到達處理。
        4. 負責接待上門客戶提貨、辦單,進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務,提高客戶滿意度。 
        5. 整理客戶簽收聯并及時掃描、上傳,協助收銀員為客戶開具、郵寄發票等服務,提高客戶滿意度。
        6.業務開發及維護,潛在客戶的開發、現有客戶的維護工作。


        崗位要求
        1、大專以上學歷,專業不限,基本素質好應屆畢業生有社團或班干部經驗的優先考慮;。
        2、吃苦耐勞,工作務實,對個人職業發展有較清晰的規劃,并有很強的紀律性,良好的執行力。
        3、思路清晰,有較強的語言表達能力,較好的溝通交流能力,有強烈的服務意識,忠誠度高,責任心強。
        4、具備成長為公司管理人員的其它基本特質。
        5、認同企業文化及發展方向。


        培育計劃:
        系統、專項培訓 — 輪崗實踐 (專業帶教老師、定向培養)— >發現個人特點,用人所長,人崗匹配 — 持續專業技能培養、素質培訓。

        培養目標:
        培養能滿足公司發展需要,符合公司企業文化要求的骨干人才,中高層儲備干部。


        福利待遇 
        1、基本工資+食宿補貼+全勤獎+親情福利+績效獎金
        2、月休4天,不包食宿,協助解決住宿及安排導師
        3、管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。

        如有符合者請將簡歷投至企業郵箱:speed_56@126.com,我們將盡快給您回復。


         地址:中國華東區域(南京地區) 

         版權所有:南京速德物流有限公司   蘇ICP備13023879號

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